¿Está dado a todos ser líderes?
¿Está dado a todos ser líderes? Seguramente la gente pensante estaba interesada en tal pregunta. En los entrenamientos psicológicos de Yuri Burlan, se muestra qué psicotipo sistémico de las personas por naturaleza tiene propiedades innatas de liderazgo.
La palabra “líder” ya se ha convertido en un cliché de marketing, por lo que suele aparecer en todo tipo de campañas publicitarias y promociones. El nombre "líder" se asigna a una amplia variedad de cosas: desde una pistola y una puerta interior hasta un club de amantes de los gatos y una empresa que vende clósets secos.
Esto se aplica plenamente al campo de la educación y la psicología. Hay tantos nombres en el mercado ruso moderno de servicios educativos y capacitaciones psicológicas: aquí están los líderes jóvenes y los líderes efectivos, los líderes empresariales y sociales, los líderes familiares y de recogida, los líderes masculinos y femeninos, y muchos más líderes para todos los gustos.
Las búsquedas en Internet sobre el tema "Cómo convertirse en líder" están al lado de las consultas "Cómo hacerse rico" y "Cómo volverse bella". Obviamente, a la mayoría de nuestros conciudadanos se les ha enseñado desde hace mucho tiempo que el liderazgo es una cualidad tan valiosa personalmente y socialmente significativa que toda persona decente debe sin duda participar en esta “carrera por un líder”.
Por supuesto, hay ofertas de ayuda más que suficientes para la transición al estado de liderazgo. Ofrecen cursos sobre el tema: "Cómo cultivar un líder en uno mismo", "Cómo convertirse en un líder para un Chilovek común" (se conserva la ortografía del anuncio), "Cómo convertirse en un líder en la clase", " Cómo convertirse en un líder alfa, beta y omega "e incluso" Cómo convertirse en un líder para su perro ".
Y este engaño masivo continúa, expandiéndose, la retirada de recursos de la población bajo el órgano de barril, jugando variaciones de la palabra popular y prometiendo a todos, indiscriminadamente: liderazgo, liderazgo, liderazgo para siempre …
Alguien ha pensado: ¿se les da a todos ser líderes? Seguramente la gente pensante estaba interesada en tal pregunta. La respuesta a esta pregunta se dio por primera vez en la plataforma de formación científicamente fundamentada "Psicología de vectores de sistemas". Esta es la visión más nueva y moderna de la naturaleza humana.
En los entrenamientos psicológicos de Yuri Burlan, se muestra qué psicotipo sistémico de las personas por naturaleza tiene propiedades innatas de liderazgo. Estos son portadores del vector de la piel, el psicotipo de la piel. Hay aproximadamente el 24% de esas personas. En su estado adecuado, son los portadores de las cualidades inherentes a los líderes naturales: son ambiciosos, luchan por el crecimiento profesional, la propiedad y el estatus social, son capaces de controlar tanto a las personas como a los recursos materiales, flexibles tanto en el sentido de lo físico. El cuerpo y la psique, se adaptan perfectamente a los cambios del entorno externo, por lo general físicamente resistentes y rápidos en marcha, con un buen metabolismo y un cierto ritmo marcado por la naturaleza, "agudizados" bajo su principio de liderazgo inherente.
Fue en la formación "Psicología de vectores de sistemas" donde se resolvió por primera vez el antiguo problema de la diferenciación, cuando se confundía a los líderes con los líderes. Probablemente comenzó con las primeras traducciones incorrectas de la palabra extranjera líder. La definición sistémica de un carácter psicológico que pertenece al psicotipo del vector uretral, que lleva el arquetipo antiguo del líder de la manada, permite distinguir claramente a una persona así en el paisaje moderno y nunca confundirse con los líderes de la piel, los portadores. de un arquetipo completamente diferente.
Y, por último, el 20% de las personas que se definen sistemáticamente como el psicotipo del vector anal es exactamente el tipo que suele aparecer en las llamadas publicitarias “hagamos de ustedes todos líderes”, estas personas son las más distantes de todo liderazgo (skin vector) propiedades por su naturaleza. La formación "Psicología de Vector de Sistemas" les ayuda a ver su propio camino de desarrollo, los caminos de la más excelente sublimación positiva de sus propios deseos naturales y enorme potencial, frente a los vanos intentos de caer en la rutina de falsos eslóganes de liderazgo impuestos desde el exterior para las masas psicológicamente analfabetas.
Por ejemplo, solo los representantes del psicotipo anal pueden ser verdaderos profesionales, expertos en diversos campos, y esto brinda tremendas emociones positivas, alegría por la realización de sus propiedades naturales.
Mientras tanto, todo se ha mezclado, y los tipos anales, especialistas potencialmente excelentes, miran con envidia a los "camaradas" de la piel que son especialmente buenos para vivir en la era del consumo. No son los personajes anales los que miran con envidia, sino sus cónyuges dérmicos (System Vector Psychology explica por qué las mujeres dérmicas suelen elegir hombres anales), porque el vecino dérmico a menudo cambia de coche y se va de vacaciones. Este estado de cosas empuja a nuestro "mejor especialista" a asistir a una capacitación de "liderazgo" con la esperanza de acercarnos en propiedades a los líderes de la era del consumo de piel; después de todo, prometen enseñar a todos a abrir su propio negocio, a moverse. rápida y agresivamente a lo largo de la carrera profesional corporativa, etc.
Una persona con un vector anal llega al entrenamiento de liderazgo, memoriza cuidadosamente y anota todo. Profundiza en la esencia a fondo y en profundidad, hace preguntas aclaratorias, guarda esta información en la memoria durante mucho tiempo e incluso, a veces, intenta enseñar a otros a partir de sus notas precisas. Y pierde su tiempo, porque si no hay un vector de piel de liderazgo, ¡no puedes comprar sus propiedades!
Entre las tareas que se plantean en los cursos supuestamente de "liderazgo" suelen estar las siguientes:
- Revelar las cualidades de liderazgo de los participantes en la capacitación.
- Desarrollo de liderazgo.
- Desarrollar la fuerza del liderazgo mediante:
- revelar reservas personales ocultas;
- mejorar las habilidades de liderazgo;
- sugerencia positiva
Por supuesto, estos entrenamientos de “liderazgo” no sistémicos se diagnostican en todos aquellos que han sido atraídos. Incluso si una persona, por ejemplo, sin un vector visual superior adicional, incluso si es un introvertido perfecto, se le dirá: "Tienes las habilidades latentes de un líder informal". Un líder introvertido es una tontería, ¡estos son dos conceptos antagónicos! Sin embargo, este engaño es, lamentablemente, muy común.
Aún más sospechosa es la promesa de desarrollar liderazgo en todos. No hay inclinaciones de la naturaleza, no hay nada que desarrollar, nada que mejorar. Tantas sugerencias-afirmaciones como quieras, incluso murmurando todo el día, no podrás rehacer a la fuerza tu naturaleza. El vector anal nunca ha sido líder en la historia, salvo que se puede sacar de las orejas la definición de líder espiritual en presencia de otros vectores superiores, aunque esto será incorrecto, ya que en este caso son especialistas en sonido anal de ideas e ideologías, filósofos de sillón y pensadores.
El vector anal nunca será un líder en el sentido natural de la piel, la naturaleza no ha establecido tales habilidades. Obedecer a un líder, ser un buen especialista, acumular y transmitir conocimientos a las generaciones futuras son tareas excelentes para su autorrealización. Y no tiene sentido perder el tiempo en el desarrollo de habilidades inexistentes, incluso si la esposa piel realmente insiste. La alegría de cumplir con tu misión es alta, si sabes lo que la naturaleza tenía en mente cuando fuiste creado.
Entonces, solo la capacitación "Psicología del sistema-vector" de Yuri Burlan ayuda a abordar la pregunta "¿Se les da a todos el ser líderes" y da una respuesta integral a la pregunta "¿Es posible convertirse en un líder", y también da recomendaciones precisas sobre la pregunta "Quién es superfluo en las capacitaciones de liderazgo" …
