¿Qué Cualidades Debe Tener El Responsable De La Empresa?

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Anonim
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¿Qué cualidades debe tener un líder?

La buena gestión es la base sobre la que se construye el éxito de la empresa. ¿Qué cualidades debe poseer un gerente-gerente para hacer esto? Qué cualidades debe tener un líder para llevar su negocio al éxito y ganarse el respeto de los subordinados, entendemos el artículo …

El trabajo eficaz del equipo depende en gran medida de la profesionalidad del líder. La buena gestión es la base sobre la que se construye el éxito de la empresa. Qué cualidades debe tener un líder para llevar su negocio al éxito y ganarse el respeto de los subordinados, entendemos el artículo.

Las principales habilidades de un buen jefe

Estas son las cualidades que debe tener un líder moderno:

  • tolerancia al estrés,
  • responsabilidad,
  • intervención,
  • competencia,
  • habilidades de comunicación,
  • alto nivel general de desarrollo.

Un mundo de supervelocidades y competición. La necesidad de tomar decisiones difíciles y oportunas para lograr objetivos importantes. Todo esto está asociado con el estrés psicológico y emocional y requiere una cualidad como la resistencia al estrés.

Un líder exitoso no puede darse el lujo de ceder a los problemas porque se siente personalmente responsable de todo lo que le sucede a la empresa. Falló: tomé la decisión incorrecta. El subordinado cometió un error: le expliqué mal el problema o le di la tarea al equivocado. Como líder, soy el único responsable de todo.

Un buen gerente, ya sea un director ejecutivo o un gerente intermedio, necesita una angustia por la causa común. El compromiso no le permitirá rendirse. Es esta cualidad la que impulsa los pensamientos en la dirección correcta, porque nuestros deseos nos guían; por el bien de su encarnación, estamos listos para movernos. Una persona separada no puede realizar buenas actividades de gestión.

Además de incompetente. El líder debe tener información sobre en qué está trabajando el equipo. Las sutilezas de cada etapa son lo que están haciendo especialistas específicos. Pero un buen jefe no puede prescindir de conocimientos generales en el campo profesional.

¿Qué cualidades debe tener un líder pictórico?
¿Qué cualidades debe tener un líder pictórico?

Los subordinados hablan mejor del líder que ha profundizado en todo él mismo, ha entendido el trabajo. Esto significa que dio instrucciones competentes, hizo las demandas adecuadas a los empleados y pudo resolver problemas de manera efectiva a un nivel superior.

La capacidad de comprender a las personas

El éxito de cualquier empresa depende del trabajo en equipo de los empleados, las buenas relaciones entre colegas y entre los subordinados y la dirección. El ambiente en el equipo y, por lo tanto, la eficiencia del trabajo pueden ser influenciados en gran medida por el jefe. ¿Qué cualidades debe poseer un gerente-gerente para hacer esto?

Primero, un gerente exitoso debe tener una idea clara de las cualidades profesionales de los empleados, de sus características individuales. Sepa a quién asignar qué asignación, qué poderes dar para obtener el mejor resultado. Sea consciente de las condiciones que son preferibles para un ambiente de trabajo cómodo para cada subordinado.

Por ejemplo, uno no le teme a la multitarea y es capaz de completar la tarea en el menor tiempo posible, es fácil adaptarse a los cambios de condiciones, pero no soporta la rutina. Otro no se apresurará, los plazos ajustados son estresantes para él, pero dale tiempo: hará todo perfectamente, prestando atención a cada detalle, sin cometer un solo error. Asigne la tarea incorrecta: afectará el resultado del trabajo.

O una persona es sociable y abierta, puede ganarse a cualquiera, ideal para trabajar en modo de comunicación en vivo. Y el otro es un solitario reflexivo y concentrado, capaz de dar una idea completamente nueva, tal vez incluso brillante, si no se distrae y no lo perturba el silencio.

En segundo lugar, el líder tiene que tomar decisiones difíciles que no agradan a todos. Es muy importante transmitirlos correctamente al equipo. "¡Lo dije, punto!" - no caracteriza a una persona como un buen administrador. La capacidad de comprender a las personas, de comprender qué y cómo decirles, en combinación con la competencia y la resistencia al estrés antes mencionadas, permitirá presentar la solución deseada con un grado mínimo de intensidad.

La habilidad de encontrar un acercamiento a cualquier empleado, funcionario superior, cliente, competidor, socio comercial vale mucho. Es un placer tratar con un líder no conflictivo, comprensivo, confiable y digno de confianza incluso en situaciones difíciles.

Las peculiaridades de la mentalidad rusa también influyen. En nuestro país, a diferencia del mundo occidental estandarizado y orientado al lucro, todo se basa en las relaciones personales. “Esta persona es agradable para mí, pero esa no es muy - me ocuparé de la primera, incluso si la segunda tiene condiciones más preferibles” - curiosamente, este enfoque no es infrecuente. Y esto debe tenerse en cuenta en todos los niveles de las relaciones comerciales.

Qué cualidades debe tener un buen líder: nivel general de desarrollo

El desarrollo de propiedades individuales congénitas es también una de las principales cualidades de un verdadero líder. Lo que hay en nosotros por naturaleza siempre debe usarse en aras de una causa común, es importante saber cómo.

Una persona realizada es capaz de comprender no solo a otras personas, sino también comprender claramente sus talentos y aspiraciones, fortalezas y debilidades. Poder aplicarlos. La formación de Yuri Burlan "Psicología de vectores de sistemas" será de gran ayuda aquí.

Por ejemplo, las personas con cierto psicotipo se caracterizan por rasgos como ambición, pensamiento lógico, espíritu competitivo, enfoque en beneficios y beneficios, reacción rápida, disciplina y talento organizacional. Estas son las cualidades que se demandan en las actividades de gestión modernas. Los empresarios, los jefes de grandes corporaciones, los gerentes exitosos no pueden prescindir de estas propiedades.

Las personas con un psicotipo diferente son por naturaleza sólidas, orientadas a la calidad, honestas y justas, eruditas, valoran la experiencia y el conocimiento, valoran el respeto y la reputación. Estos rasgos también serán una ventaja para el jefe. Maestro en producción, dueño de un taller artesanal, gerente, asegurando el orden.

E imagina que una persona es dueña de un conjunto de cualidades. En el entrenamiento, Yuri Burlan lo llama un "tanque maniobrable". Todos los caminos están abiertos para él si está desarrollado en sus propiedades y sabe cuándo y cómo usarlas.

Un líder prometedor no perderá la oportunidad

Aquí están las recomendaciones de personas exitosas que aprovecharon la oportunidad para adquirir valiosos conocimientos sobre sí mismos, los demás y cómo aplicarlos en sus actividades durante la capacitación:

No es ningún secreto para ellos qué cualidades debe tener un líder ideal. ¿Quieres saber más? Ven a las conferencias introductorias gratuitas de Yuri Burlan.

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