Los especialistas en TI son gratuitos. Características del empleo de especialistas en sonido
Cualquiera que haya trabajado en una gran compañía holding al menos una vez sabe que una característica distintiva del entorno de la oficina local es la severidad del entorno, la presencia de un servicio de seguridad sólido, un estilo corporativo claro, que necesariamente incluye un código de vestimenta, reglas de etiqueta interna y está estrictamente estandarizado por documentos y completamente no estandarizado en realidad es un día hábil.
Cualquiera que haya trabajado en una gran compañía holding al menos una vez sabe que una característica distintiva del entorno de la oficina local es la severidad del entorno, la presencia de un servicio de seguridad sólido, un estilo corporativo claro, que necesariamente incluye un código de vestimenta, reglas de etiqueta interna y está estrictamente estandarizado por documentos y completamente no estandarizado en realidad es un día hábil.
Qué puedes hacer, civilización de la piel, compañía de la piel. La psicología del éxito, los negocios de alto rendimiento, el crecimiento profesional, el ahorro de recursos, las nuevas tecnologías, el crecimiento de los beneficios, la optimización de la estructura, el estilo empresarial impecable … La racionalidad y la funcionalidad están a la vanguardia. Y, por supuesto, una parte integral de la organización de la piel son las numerosas restricciones, por supuesto, "por el bien común". El control del tráfico de Internet, las reglas de la casa, el código corporativo, el código de vestimenta y otras leyes internas son obligatorios para todos los empleados. Y quien no cumple - es su propia culpa, el castigo no tardará en llegar …
Sin embargo, las personas son personas, y no importa en qué compañía súper genial trabajen, nada humano les es ajeno.
En la empresa donde trabajaba mi compañero Artyom Tsvetkov, todo estaba al más alto nivel. Incluso hubo un Código de Conducta Empresarial adoptado oficialmente para los empleados, en el que había muchos puntos extraños y difíciles. Para Artyom, uno de los más desagradables fue el relacionado con la apariencia. Se veía así.
Apariencia.
Los empleados de la Sociedad deben mantener un estilo empresarial que cree la imagen empresarial de la Sociedad. Por ello, la dirección de la Compañía formula varios requisitos generales para la apariencia de sus empleados durante la jornada laboral:
· Apariencia para los hombres: los hombres deben usar un traje formal, una camisa planchada y una corbata (es posible un cuello alto de un color neutro). Los hombres pueden llevar una barba y / o bigote bien cuidados. No se aceptan jeans, pantalones cortos, camisetas, ropa deportiva ni zapatos;
· Aspecto general - es necesario tener un aspecto limpio y ordenado que cree una imagen positiva de la Compañía”.
Etcétera …
Por mucho que Artyom se esforzara, su camisa se arrugaba constantemente y las corbatas, que odiaba, pero que a veces tenía que usar, estaban manchadas de café. Esto no fue sorprendente, porque las dos únicas corbatas de Artyom estaban constantemente en su mesa, en la mesa o debajo de la mesa, dependiendo de la situación.
Constantemente venía a trabajar con jeans y camisetas venenosas, por lo que recibió deberes y no muchos regaños. Artyom llevaba el pelo largo, recogido en una cola de caballo y, a veces, en momentos de lluvia de ideas prolongada o trabajo de emergencia, tenía dos o tres días de barba incipiente en las mejillas. En general, era el típico "especialista en TI" que quería escupir todo tipo de reglas externas y todas las cosas más interesantes estaban sucediendo en su cabeza. Es sorprendente cómo se las arregló para entrar en esta odiosa oficina.
Personas como Artyom están constantemente inmersas en sí mismas y tienen poco interés en lo que sucede afuera, porque no es tan interesante. Balanceándose con todas sus fuerzas, puede lanzar una bola de nieve a varias decenas de metros. Pero un pensamiento en una fracción de segundo puede "dispararse" a cualquier distancia, incluso en el espacio, incluso en el tiempo. La autoinmersión interna es característica de las personas con un vector de sonido, que simplemente necesitan pensamiento profundo, autocontemplación, vuelo incontrolado de pensamiento, intentos interminables de comprender con sus mentes lo que no puede ser conocido o entendido … Los ingenieros de sonido desarrollados nunca son aburrirse de sí mismos, porque es tan emocionante pensar, meditar, intentar detener el diálogo interno y empezar de nuevo, tratar de armar el "cubo de Rubik" a partir de los secretos eternos del Ser … Dejar en tus ideas, dejarse llevar por algoliteralmente se olvidan de dormir, comer y beber, cuidar las necesidades de su cuerpo y cuidarlos … Por eso, a veces son desordenados y descuidados, sobre todo si no hay madre o esposa cerca, y no hay nadie cuidar". Y ellos mismos ni siquiera notan tales bagatelas.
Artyom era de esta serie. En la oficina, se le pegaron varios apodos, los más populares fueron Cactus y Snot. La etimología de ambos apodos se explicó de manera bastante prosaica.
Lo llamaban cactus porque su apellido era Tsvetkov, pero de todas las plantas, era el que causaba las asociaciones más persistentes en quienes lo rodeaban con un cactus, especialmente en aquellos días en que no se afeitaba. Además, una vez por su cumpleaños, uno de los empleados le regaló un pequeño cactus en una maceta para “neutralizar la radiación de la computadora”, cerca del cual Artyom pasaba el día y dormía. En general, así lo llamaban a los ojos, y él solía responder.
Pero el sobrenombre ofensivo Snot se le pegó inesperadamente. Algunos de sus colegas notaron la costumbre de Artyom de morder las puntas de lápices y bolígrafos cuando pensaba. Nada especial, dices, todos muerden bolígrafos y lápices en momentos de consideración, y algunos, da miedo decirlo, incluso uñas, y, por supuesto, tendrás razón. Pero, en primer lugar, los "momentos de consideración" de Artyom a veces se prolongaban durante toda su larga jornada de trabajo y, en segundo lugar, a veces de repente comenzaba a rascarse la nariz con la misma punta mordisqueada, o incluso a hurgar en ella.
Además, no parece nada realmente tan especial, pero solo cuando alguien claramente desagradable notó que la punta del bolígrafo estaba ahora en la nariz de Artyom, luego en su boca, comenzó un estúpido rumor de que era como si Anton estuviera sacando cabras de su nariz, y luego masticando su. Probablemente, era alguien muy frustrado y viendo todo en una luz negra, porque no había nada de eso, Artyom ni siquiera era consciente de sus manipulaciones con bolígrafos y lápices, porque sus pensamientos en ese momento estaban en algún lugar de otra dimensión … Sin embargo, el chisme echó raíces y Artyom recibió el apodo de "Mocos", que a veces lo llamaban a sus espaldas.
Ahora imagine al jefe del servicio de TI de una gran explotación petrolera, un tío bien alimentado y moralista, acostumbrado a disfrutar del resplandor de su propio brillo, entre cuyos empleados una especie de vago sucio llamado "Snot" se junta entre sus empleados. ¡Es una lástima!
Allá por 1974, un hombre, cuyo nombre es conocido en todo el mundo, consiguió un trabajo como técnico con un salario de $ 5 la hora en una pequeña empresa que se dedicaba a la producción de videojuegos. Fue el responsable de desarrollar el diseño y la interfaz de nuevos juegos, que hizo frente de manera brillante. Sin embargo, sus colegas y la gerencia no le agradaron de inmediato por su arrogancia y su apariencia extremadamente desordenada. Es bueno que el dueño de la empresa haya tenido la sabiduría de discernir un ingeniero de sonido genial en el recién llegado, y transferirlo a trabajar en el turno de noche para no molestar a nadie. Por cierto, después de trabajar en videojuegos durante varios meses, el nuevo empleado se fue a la India en busca de iluminación espiritual, lo cual es muy típico de las personas con sonido desarrollado … Su nombre era Steve Jobs.
¡Y recuerda a nuestro famoso Anatoly Wasserman! Un especialista en sonido de la piel anal, un “intelecto ambulante”, incluso un chiste que no se puede entender sin una educación superior: “Si Anatoly Wasserman se golpea la cabeza con el teclado, obtendremos un libro de texto de física cuántica. Se utiliza un modelo relacional para organizar elementos en el chaleco de Anatoly Wasserman . Este hombre siempre está vestido como un electricista en la carretera, con su legendario chaleco con innumerables bolsillos y bolsillos llenos de todo tipo de cosas … ¿Pero alguien tiene alguna razón para disputar su poder intelectual? …
El jefe del departamento hizo todo lo posible por combatir el descuido de Artyom. Por supuesto, si realmente quisiera, simplemente podría deshacerse de un empleado que no encajaba en los estándares corporativos, sin embargo, Artyom era un programador con capacidad irreal y un diseñador web talentoso. En él recaía la carga principal de mantener un sitio web corporativo y actualizar la interfaz. Además, tenía manos doradas y podía resolver casi cualquier problema de hardware de oficina en cuestión de minutos. No tenía sentido expulsar a Artyom, pero su descuido fastidiaba al jefe como una monstruosidad.
Una vez se invitó a Artyom a formar parte del consejo coordinador del departamento de logística, al que se suponía asistían altos directivos y representantes de algunas agencias gubernamentales. Era necesario lucir apropiadamente. El jefe del departamento de TI, consciente de la indiferencia de Artyom por su apariencia, trajo una elegante corbata de casa y se la ató al cuello justo antes de la reunión.
Resultó genial, porque la pequeña y elegante cosa se destacó marcadamente en el cuello delgado de Artyom, discordante con su camisa no del todo fresca. Sin embargo, sin mirar de cerca, uno podría "acreditarlo" con un aspecto corporativo.
Sin embargo, todavía había algunos problemas. Cuando la reunión comenzó a discutir la seguridad de las subastas electrónicas frente a interferencias externas, se le pidió a Artyom que aclarara algún tema relacionado con la entrada segura al piso de negociación.
Tuvo que ir al tablero magnético y dibujar algo allí. En lugar de unos segundos, Artyom tardó unos cinco minutos. En primer lugar, constantemente se le pedía que hablara más alto, porque murmuraba algo en voz baja, y en segundo lugar, preguntaba varias veces cuando se dirigía a él: “¿Eh? Disculpe, ¿cómo lo dijo? El comportamiento es bastante típico de una persona con un vector de sonido, que a veces se congela en el proceso de comunicarse con la audiencia, porque necesita tiempo para salir de su proceso de pensamiento e involucrarse en la comunicación. A otros les suele molestar esto.
La pausa creada fue suficiente para que todos se dieran cuenta de que, a pesar de una elegante corbata y un traje más o menos tolerable, Artyom tenía unas zapatillas marrones de aspecto sospechoso en los pies, ¡una de las cuales también estaba desatada! Después de la reunión, el chico entró volando.
Desde que lo recuerdo, Artyom nunca ha sido un fanático del chat. Típico silencioso, "en su propia mente", como decían los profesores en la escuela. Le gustaba pensar durante mucho tiempo, dibujando a distancia en un cuaderno algo completamente irrelevante para el tema de la lección. Estudió de manera desigual: en algunas materias a menudo recibía dos o tres, y en algunas era un excelente estudiante. Se sintió atraído por las ciencias abstractas: la física, el álgebra, la astronomía, la informática … De adulto, Artyom encontró su elemento en Internet, colgado allí casi todo el día. En general, es más conveniente para los ingenieros de audio utilizar el habla escrita y el lenguaje simbólico en lugar de la comunicación en vivo, en la que hay muchas "distracciones". Al escribir, existe la oportunidad de enfocarse en el sentido básico, sin ningún material no verbal. Incluso sin darse cuenta de las razones de sus preferencias, la gente sensata suele decir "es más fácil para mí escribir que decir".
Una vez más, Artyom cayó bajo la mano caliente del director ejecutivo, quien accidentalmente se topó con él en el pasillo. En la oficina, se esperaba al ministro de Energía y su séquito en visita oficial, todos fueron advertidos y parecían modelos antes del desfile de la nueva colección de vestidos de oficina de alta costura. Todo a su alrededor brillaba con limpieza, en las paredes de las oficinas llamaban la atención los mapas a color de Rusia con banderas en el sitio de las empresas petroleras y las gasolineras de la empresa. La oficina se quedó paralizada ante el distinguido invitado.
Y de repente, el director ejecutivo, que caminaba por el territorio de la oficina, verificando la preparación de todos, se encontró con un tipo desaliñado en el enfriador de agua con una camiseta azul celeste que sobresalía de debajo de su traje negro de oficina. ¿Has imaginado una imagen así?
El escándalo fue increíble. Al principio querían enviar a Artyom a casa, pero luego se compadecieron y lo obligaron a esconderse en una sala de "servidores" y sentarse allí hasta que el ministro saliera de la oficina.
A Artyom le sucedieron historias similares con una regularidad envidiable. Incluso las reprimendas y la privación de bonificaciones no lo afectaron, y el jefe del departamento de TI ya se había roto la cabeza, descubriendo cómo acostumbrar a Snot a la limpieza y el orden.
Y luego, de repente, Artyom anunció su partida. Sus amigos comenzaron su propia empresa de diseño web. Habiendo ido a su oficina, Artyom estaba simplemente fascinado por la atmósfera informal, un equipo pequeño y el espíritu de adicción al trabajo: jóvenes apasionados por su trabajo reunidos en una pequeña empresa. Tan pronto como Artyom se dio cuenta de que nadie aquí lo molestaría por calcetines de diferentes colores, falta de corbata y camisetas brillantes con manchas de grasa, el problema quedó resuelto.
Es en los científicos sólidos donde reside el mayor potencial para el desarrollo de la inteligencia. Sus mentes son capaces de crear mundos, penetrar en el tiempo y el espacio. Cuando le preguntaron a Einstein dónde estaba su laboratorio, mostró una pluma estilográfica, sonriendo. El pensamiento abstracto, la capacidad de generar ideas y pensar fuera de la caja, ese es su elemento. ¿Y cuál es el color y la frescura de los calcetines actuales en comparación con la capacidad de abarcar todo el universo en el ojo de la mente? El jersey de cuello alto negro de Steve Jobs, el chaleco de Wasserman, el suéter cálido inmutable de Einstein … Todas estas personas tenían lo más interesante por dentro, no por fuera.
El jefe intentó persuadir a Artyom, planteando, según le pareció, el argumento más importante: "Artyom, piensa, ¡no conseguirás esa cantidad de dinero en ningún otro lugar!". "¿Dinero? Y qué pasa con el dinero … Vamos a ganar”, respondió Artyom a la ligera, redactando una carta de renuncia en un folleto cubierto de moscas.
La empresa petrolera, por supuesto, encontró un nuevo diseñador web en un segundo, pulcro, ordenado y disciplinado. Anal. Sin embargo, la oficina no recibió una devolución como la del Cactus del empleado "elegante".
La pequeña empresa, a la que Artyom se fue, se desarrolló rápidamente y, a finales de año, Cactus recibió una magnífica bonificación. Pero la principal ventaja era que ahora disfrutaba mucho más del trabajo y la oportunidad de ser él mismo.
