Sobre el papel del individuo en la historia y el trabajo colectivo
¿Dónde han ido las personalidades en la historia hoy? ¿Por qué escuchamos cada vez más sobre descubrimientos colectivos y cada vez menos sobre individuos que cambian el curso de la historia? ¿Y es bueno o malo sentirse como un engranaje en un solo organismo de la especie humana? La psicología del sistema-vector de Yuri Burlan habla de esto …
Sus nombres son conocidos por todos, fueron grandes artistas, científicos, ingenieros. Estas personas son gigantes del pensamiento, que combinan numerosas facetas del conocimiento humano. Desempeñaron un papel importante en la historia, hicieron una gran contribución a nuestra comprensión del universo. Se distinguían por una erudición loca y los horizontes más amplios.
Aristóteles es el primer científico, filósofo real. Sus temas de estudio son física, metafísica, ética, biología, zoología. Arquímedes es un matemático, físico e ingeniero de la antigua Grecia. El titán renacentista Leonardo da Vinci es verdaderamente un experto en todos los oficios, un "hombre universal": pintor, escultor y arquitecto, anatomista, naturalista e ingeniero-inventor, escritor y músico. Y también Galileo Galilei, Isaac Newton, Dmitry Mendeleev, Louis Pasteur y muchos, muchos otros.
Junto a ellos, nos sentimos insignificantes, como si hubiéramos perdido nuestra individualidad en una época de estandarización general, cuando la especialización estrecha se convierte en el destino de todos. Nos sentimos como engranajes de un enorme mecanismo llamado "sociedad".
¿Dónde han ido las personalidades en la historia hoy? ¿Por qué escuchamos cada vez más sobre descubrimientos colectivos y cada vez menos sobre individuos que cambian el curso de la historia? ¿Y es bueno o malo sentirse como un engranaje en un solo organismo de la especie humana? La Psicología del Sistema-Vector de Yuri Burlan habla de esto.
Trabajo en equipo en la URSS
La psicología del vector del sistema de Yuri Burlan dice que en Rusia, así como en todo el espacio postsoviético, existe una mentalidad uretral-muscular.
Los primeros intentos de transición al trabajo colectivo se realizaron en la URSS, ya que el colectivismo es una de las propiedades de nuestra mentalidad. Gracias a que sabemos sobrevivir juntos, y nuestro trabajo siempre se basa en la interacción personal, se ha hecho posible unir mentes para resolver los problemas de supervivencia de la sociedad.
Es por eso que la ciencia y la economía soviéticas se desarrollaron a un ritmo más rápido que, por ejemplo, las mismas industrias en los países occidentales, donde todos trabajaban solo para sí mismos (lo que se debe a la mentalidad de la piel). Nuestra ciencia fue el resultado del trabajo colectivo de la mente.
En los inicios de la Unión Soviética, trabajaban equipos muy unidos de científicos e ingenieros, cuya comunicación no se limitaba solo a las horas de trabajo. Todo el tiempo "cocinaban" en su círculo: en el trabajo, de vacaciones, con la familia, creando una interacción activa de mentes. Lavrenty Beria aumentó aún más la velocidad de desarrollo de la mente colectiva, quien inventó el "sharagi", maximizando esta interacción cuando los trabajadores estaban juntos las veinticuatro horas del día.
Junto con el colapso de una gran potencia, la importancia del trabajo colectivo podría haber disminuido si no hubiera llegado una nueva era.
¿Por qué está aumentando la importancia del colectivo en nuestro tiempo?
La psicología del sistema-vector de Yuri Burlan explica que después de la Segunda Guerra Mundial el mundo entró en la fase cutánea del desarrollo humano, que se caracteriza por los procesos de estandarización y globalización. Estamos cada vez más conectados entre nosotros, cada vez más dependientes de los resultados del trabajo de otras personas. La división del trabajo afecta no solo a las empresas individuales, sino también a la economía mundial. Algunos países se especializan en productos agrícolas, otros visten a todo el mundo y otros promueven la alta tecnología.
Más allá de esta escala, se vuelve cada vez más difícil discernir la contribución de un individuo a una causa común. El iPhone fue creado por miles de empresas de Apple. ¿Y es una pérdida tan grande que no haya más "titanes" en nuestra vida?
El hecho es que el volumen total de la psique humana y el conocimiento acumulado ha aumentado tanto que una persona no puede acomodarlos. Por lo tanto, ahora es importante ser un especialista limitado único en su campo. También es importante conocer exactamente su lugar en el equipo y cumplir con orgullo su papel, contribuir con su parte al trabajo común.
Después de todo, la especie humana solo sobrevive junta. Y cuando todos aportan su contribución exacta a esta supervivencia, el resultado es siempre superior al individuo. Es mucho más poderoso y significativo porque, refiriéndose al volumen general de la psique humana, uniendo las mentes y los logros de los individuos en un todo, una persona multiplica sus esfuerzos por diez. De ahí tan brillantes avances en tecnología. Y es obvio que los inventores solitarios no acuden a ellos.
Esto ya lo sienten muchas empresas occidentales, que comienzan a confiar en la experiencia de la Unión Soviética en la construcción de colectivos laborales, creando un espacio común para la vida y el trabajo de sus empleados. Sin embargo, los intentos más exitosos de unir al equipo son aceptados en Occidente con hostilidad, porque la mentalidad de la piel está disgustada con la violación de los límites individuales, la introducción de relaciones personales en el proceso laboral. Estas empresas son criticadas y tachadas de sectas religiosas.
No menos torpes son los intentos de introducir la cultura corporativa occidental en la realidad rusa. Los rusos, con una mentalidad uretral ilimitada, son incapaces de obedecer regulaciones y leyes estrictas. Es mucho más fácil para nosotros recordar cómo se construyeron las relaciones en un colectivo en la URSS, cuando todos trabajaban no por su propio centavo, sino por un objetivo común. Solo en este caso el trabajo puede absorber completamente a una persona y brindarle un gran placer. Y el equipo trabajará con la máxima eficacia, porque todos sentirán un interés personal, implicación e implicación en la causa común.
Personal al servicio del público
¿Qué tiene de malo sentirse como un engranaje si realmente amas lo que haces? ¿Y por qué hacer un trabajo que no te gusta pero que agrada a tu vecino? Consideremos estos problemas utilizando la psicología de vectores de sistemas.
La psicología de vectores de sistemas de Yuri Burlan dice que una persona puede tener varios vectores: conjuntos innatos de propiedades mentales que le dan a su dueño ciertos deseos, oportunidades y valores. Los vectores también determinan el rol específico (social) de una persona. Al desarrollar sus propiedades innatas y darse cuenta del potencial inherente a la naturaleza, cada persona podrá sentirse feliz y al mismo tiempo útil para la sociedad.
No en vano la naturaleza hizo que lo que le da a una persona el mayor placer sea necesario y demandado en la sociedad. Los vectores están representados en la sociedad en una proporción porcentual estrictamente definida, invariable y necesaria para resolver problemas generales de supervivencia y desarrollo. Por eso, determinando precisamente sus vectores, realizando sus deseos, una persona “mata dos pájaros de un tiro”: aprende a disfrutar mucho más de la vida y contribuye a la supervivencia de toda la sociedad en su conjunto.
Ahora ya no es necesario resolver solo los problemas globales. Sí, esto está más allá del poder de una sola persona. Ha llegado el momento de los colectivos: en el arte, la ciencia, la política, la gestión. Ahora la historia la hacen grupos de personas unidas por un objetivo común. Y este proceso solo crecerá.
Comprender las exigencias de la época y encontrar un lugar en la sociedad moderna hace que una persona sea más estable en la vida, ayuda a vivir feliz y exitosamente, reconociendo plenamente sus propiedades naturales. Puede comprender qué potencial innato tiene y cómo se puede realizar exactamente en las conferencias en línea sobre psicología de sistemas y vectores de Yuri Burlan. Registrar aquí:
