Cómo cada uno de nosotros afecta la fuga de cerebros del país
Sobre todo, los jóvenes quieren emigrar: el año pasado, el 44% de los rusos de entre 15 y 29 años expresaron ese deseo, hallaron investigadores estadounidenses. El número de los que deseaban salir de Rusia el año pasado alcanzó un récord en la última década …
En cierto sentido, la Tercera Guerra Mundial está en pleno apogeo. Los países luchan por tener mentes brillantes, porque la inteligencia es el recurso más valioso del mundo moderno. En los viejos tiempos, ahuyentaban ganado, robaban almacenes y tomaban prisioneros. Hoy la comida es abundante, los robots están a punto de ponerse a trabajar. La sociedad necesita a quienes mejoran las armas y entrenan las redes neuronales, no a los recolectores de pieles de plata y marta. Es una cuestión de bienestar y seguridad nacional.
Pero la gente altamente educada se está yendo de Rusia. Según la demógrafa Yulia Florinskaya, el 40% de los emigrantes que salen del país al año tienen educación superior. ¿Cómo conservarlos y qué pueden hacer todos los rusos comunes por esto?
¿Ayudará el aumento de los salarios?
La fuga de cerebros de Rusia se ha duplicado en los últimos años [1]. El número de especialistas altamente calificados que emigraron pasó de 20 mil en 2013 a 44 mil en 2016, las cifras de RAS.
De hecho, hay incluso más personas que se han ido, ya que las estadísticas de Rosstat tienen en cuenta [2] solo a aquellos que son eliminados del registro de registro. El resto no está incluido en el número de emigrantes. Según los documentos, estas personas están registradas en Rusia, pero de hecho viven en otros países. Entre ellos, por ejemplo, científicos contratados. La migración a Rusia no compensa la fuga de cerebros. La gente menos educada llega al país de la que sale.
Sobre todo, los jóvenes quieren emigrar: el año pasado, un 44% de los rusos de entre 15 y 29 años expresó ese deseo, según han descubierto investigadores estadounidenses [3]. El número de los que deseaban salir de Rusia alcanzó un récord en la última década el año pasado.
"Muchos de mis conocidos están pensando en mudarse a otro país", dice Sergey Gunkov, un graduado del Instituto Aeroespacial de la Universidad Estatal de Orenburg, quien ha desarrollado software para aumentar la productividad laboral en las empresas manufactureras. Lo inusual de esta solución es que se puede utilizar un mismo programa informático en una empresa de cualquier industria representada en la región de Orenburg. El trabajo fue financiado por el gobierno regional, pero esto no aumentó las posibilidades de encontrar un trabajo adecuado en su ciudad natal. Gunkov está pensando en Peter.
“En Orenburg, los salarios son pequeños”, explica. “Después de graduarse de la universidad, puedes conseguir un trabajo en una fábrica y recibir 15 mil rublos al mes. Si aún lo toman, porque hay pocos trabajos en nuestra especialidad. La mitad del salario deberá pagarse inmediatamente por el apartamento. De modo que se esfuerza por el desarrollo para poder trabajar sin preocuparse por el dinero.
La opinión de Gunkov se ve confirmada por los datos del centro sociológico de Orenburg "Opinión Pública": las principales razones por las que los jóvenes de Orenburg quieren cambiar su lugar de residencia son las dificultades para encontrar un trabajo en su especialidad y los bajos salarios en la región. Resulta que la única pregunta es garantizar el bienestar financiero de los intelectuales, ¿y se quedarán? En este caso, puede exhalar: el Gabinete está tomando medidas urgentes para resolver el problema. A principios de 2019, el primer ministro Dmitry Medvedev dijo [4] que el gobierno destinará casi 5.300 millones de rublos para aumentar los salarios de los investigadores.
Además, el salario medio de los trabajadores científicos en Rusia ya ha aumentado. En los primeros seis meses del año pasado, se convirtió en un 1,7% más alto en comparación con el mismo período del año pasado, según el Instituto de Estudios Estadísticos y Economía del Conocimiento de la Escuela Superior de Economía [5].
Sin embargo, el número de trabajadores científicos en el contexto de aumentos salariales, por extraño que parezca, disminuyó en un 10,6%.
Los rusos altamente calificados continúan saliendo del país. Las medidas tomadas para contenerlos no son mucho más efectivas que la investigación de los alquimistas medievales. ¿Para subir los salarios? ¿Reformar RAS? ¿O tal vez poner un plátano en un lugar dolorido? Hoy en día se requiere una comprensión precisa de los antecedentes psicológicos de los procesos que se desarrollan en el país, que es precisamente lo que falta.
El dinero no es lo principal
Los salarios no deberían ser mendigos, pero el dinero no es la principal motivación para los trabajadores del conocimiento; esto queda claro en la formación de Yuri Burlan "Psicología de vectores de sistemas". Dependiendo de las propiedades innatas, una persona se esfuerza por realizarse en diferentes esferas de la vida: quiere formar una familia, construir una casa, viajar. Esto requiere riqueza. Pero el deseo de aprender, de inventar se ubica en un nivel superior en la jerarquía de deseos que la pasión por el enriquecimiento.
"Como persona cercana a la ciencia, lo último que veo es el dinero", dice Sergei Akimov, profesor titular del Departamento de UITS del Instituto Aeroespacial de OSU. - Me interesan, por supuesto, pero no se necesitan yates con jet privado. El primer paso es el proyecto. ¿Cuál es el problema? Si un proyecto necesita comprar equipo, entonces debe averiguar el dinero. Más dinero significa más tiempo para pensar en la ciencia, en lugar de tomar clases particulares para llegar a fin de mes. No todo se trata de salario. Un amigo mío, que defendió su disertación sobre estadísticas en Orenburg y se mudó para trabajar en Canadá, una vez insinuó que nuestro salario es el mismo, "solo el mío está en dólares, el tuyo está en rublos", pero no creo que eso para él era cuando algo importante. La burocracia era una carga para él. Además, en la Universidad de Toronto, se le dio acceso de inmediato a una supercomputadora reservada especialmente para él, y equipos que no están en Orenburg y es poco probable que aparezcan pronto.
Graduado del Instituto de Informática y Telecomunicaciones de la Universidad Agraria Estatal de Siberia, que lleva el nombre de V. I. Reshetneva Denis Turkov de Igarka, una ciudad más allá del Círculo Polar Ártico, tan aislada de la civilización por la interminable taiga que sus habitantes llaman Krasnoyarsk el continente.
- Alemania es un país de grandes corporaciones como BMW, Bosch, Siemens, METRO. Ahora están atravesando el doloroso proceso de la transformación digital, cambiando por completo su forma de trabajar. Quería participar en esto, adquirir experiencia en estas condiciones, explica su deseo de emigrar. - Hay empresas en Rusia que trabajan en este formato, pero puedes contarlas con los dedos de una mano: Mail.ru Group, Yandex, VKontakte, Badoo.
Turkov ahora trabaja en Berlín en Spryker GmbH, que desarrolla productos de software modulares, herramientas con las que los clientes implementan sus propios proyectos. Por ejemplo, un proyecto para crear un refrigerador "inteligente" que ordena los productos faltantes en un supermercado. Cada día, nuevos desafíos y conocidos interesantes: Berlín resultó ser la ciudad ideal para practicar nuevas habilidades y alimentar la inspiración.
- Me considero cosmopolita. La idea es que no importa dónde vivas siempre que puedas traer algo bueno a este mundo.
Y, sin embargo, Denis, habiendo adquirido una nueva experiencia, sueña con volver a Moscú, donde vivió durante varios años antes de trasladarse a Alemania. Allí está mucho más cómodo, incluso financieramente: la relación de ingresos y gastos es óptima.
¿Felicidad personal o patriotismo?
Para resolver el problema de la fuga de inteligencia, no basta con averiguar qué guía a los trabajadores del conocimiento a la hora de pensar en la emigración. Es necesario diagnosticar qué problemas psicológicos en la sociedad están empujando incluso a los más patriotas a abandonar su tierra natal.
- Mi hijo me dijo una vez: vende una idea a Japón, allí será arrancada con brazos y piernas, - dice Alexander Andreev de Orenburg. - Yo no puedo. Patriota.
El piloto Alexander Andreev está intentando sin éxito obtener fondos de fundaciones benéficas estatales para crear un prototipo de su nuevo invento: un motor de combustión interna de detonación rotativa. El principio patentado aumentará la eficiencia de la unidad varias veces. Hasta ahora, se han rechazado todos los fondos.
No sólo los inventores privados enfrentan dificultades similares, sino también las grandes comunidades científicas. En la facultad de transporte de la Universidad Estatal de Orenburg, no hay demanda de muchos certificados de derechos de autor y patentes de invenciones útiles para el desarrollo del sector del transporte. El ex decano de la facultad Konstantin Shchurin en una entrevista con el periódico "Universidad de Orenburg" mencionó la pérdida de la vertical de gestión en el sector del transporte como un problema. En la década de 1990, la asociación Orenburgavtotrans operaba en la región de Orenburg, con la que la OSU celebró un acuerdo de cooperación. De él, la universidad recibió órdenes de investigación científica. Ahora esto se confía a empresas privadas, para las que el beneficio es una prioridad. Los comerciantes privados, por regla general, no están interesados en la implementación de desarrollos "desde afuera", ya que no quieren esperar hasta que el proyecto dé sus frutos.
Y esto a pesar de que la Unión Soviética contaba con toda una red de ministerios e institutos sectoriales que vinculaban ciencia y producción. No hay paz bajo los olivos, pero en la URSS la sociedad estaba coordinada. Después de su colapso, se ofrecieron a las personas nuevos puntos de referencia.
Hay muchas cosas buenas en la transición a una nueva etapa de desarrollo social. Y todo estaría bien, si no fuera por las contradicciones psicológicas ocultas.
Las personas han recibido oportunidades sin precedentes para moverse por el mundo, pueden elegir dónde realizarse tanto como sea posible. Las religiones e ideologías que implican servir a Dios o una idea han sido reemplazadas por la creencia en la felicidad personal. Estos son los rasgos característicos de la era del consumo, cuya transición fue natural e inevitable.
La percepción de los rusos también ha cambiado, como lo ilustran las encuestas de opinión. En los años 90, los investigadores descubrieron las intenciones de emigración de estudiantes de las principales universidades de Moscú. De estos, el 8% consideró la salida de los científicos emigrantes como una traición al país donde fueron educados. La mayoría de los estudiantes encuestados (82%) caracterizó la fuga de cerebros como un proceso natural provocado por la falta de demanda de su potencial creativo, la subestimación de su trabajo por parte de la sociedad. Estos datos son proporcionados por los investigadores Igor Ushkalov e Irina Malakha [6].
La juventud se ha vuelto diferente. Los investigadores llaman la atención sobre el hecho de que los factores que limitaron la fuga de cerebros en el pasado ahora están borrosos, porque en la URSS la gente abandona el país con menos frecuencia, no solo por barreras legales. Fueron reprimidos por actitudes ideológicas. Se valoraba el patriotismo, la fe en la progresividad de la sociedad soviética, el poder del Estado y su papel de liderazgo en el mundo. Esto no significa que el pueblo soviético pudiera descuidar la autorrealización, no quisiera ser tratado en hospitales bien equipados y enviar a sus hijos a escuelas seguras. El punto está en la mentalidad especial de nuestros compatriotas.
Los valores mentales de los rusos son opuestos a los valores de la era del consumo. Como resultado, la transición a ella en Rusia fue más dolorosa que en otros países. Es típico que ayudemos a los demás, por lo que el sistema socialista se percibía como algo natural. Las personas que formaron el núcleo creativo de la sociedad en la URSS no trabajaron para sí mismas, para la Patria. Para ellos, el público tenía prioridad sobre lo personal. Y en los noventa el país estaba condenado a sobrevivir según el principio animal: cada uno por sí mismo. La sociedad ha perdido dramáticamente la coherencia, incluso a nivel de gobierno. La gente estaba desorientada. En la búsqueda de la felicidad, todos se quedaron solos antes de elegir un camino adecuado.
¿Qué camino tomar para obtener satisfacción en la vida? No todo el mundo consigue resolver este problema correctamente, porque los deseos son dominio del inconsciente. La gente no siempre sabe lo que quiere. Por ejemplo, luchan por el dinero, pero de hecho, por todo aquello en lo que pueden gastarlo, a diferencia de los verdaderos capitalistas que no gastan sus ingresos, sino que los acumulan en cuentas bancarias. Las contradicciones mentales con los valores de la era del consumidor también surgieron de una actitud irrespetuosa hacia los trabajadores del conocimiento. Se ha vuelto mucho más prestigioso enriquecerse dramáticamente que estudiar minuciosamente el desarrollo científico que es significativo para la sociedad durante años. Cada vez hay menos patriotas, y el potencial intelectual del país se saquea de forma rutinaria.
Cómo cada uno de nosotros aumenta el agujero en el barco común
Otro problema merece una mención especial: los rusos aún no han aprendido a comprender qué son la ley y la protección de la propiedad privada.
El concepto de propiedad intelectual no es exclusivo de nosotros. ¿Por qué pagar por música, películas o software cuando puede descargarlo gratis? En la URSS, todo fue creado por trabajo colectivo y se consideraba de dominio público, por lo tanto, no había diferencia entre el nuestro y el de otra persona.
Así lo confirman los sociólogos [7]: sólo el 22% de los usuarios de Internet en Rusia están seguros de que los usuarios de Internet deberían pagar por el contenido que consumen, mientras que el 52% opina lo contrario. Estos son los resultados de una encuesta realizada por el Fondo de Opinión Pública en el país hace tres años.
Si todos pueden utilizar los resultados del trabajo de otra persona a su propia discreción y de forma gratuita, ¿por qué trabajar concienzudamente? De todos modos se los llevarán.
La ley es la protección de la propiedad, incluida la propiedad intelectual. Debe ser respetado. La inseguridad laboral es una de las razones psicológicas de la fuga de inteligencia del país. Incluso el más mínimo peligro de pérdida o antecedentes informativos, que indique que las ideas pueden ser robadas, puede convertirse en un obstáculo para la autorrealización.
- Robo de ideas - me asustan constantemente - dice Sergey Akimov. - No me he conocido personalmente, pero todavía tienes miedo. Especialmente cuando escribe para una revista internacional. ¿Crees que ahora no se aceptará el artículo y luego se publicará a nombre de otra persona? Nunca sabes. Sobre todo si no se trata de algún tipo de publicación, sino de una conferencia, es decir, alguna otra universidad ha realizado una conferencia. Quién sabe, tal vez esto no sea una conferencia, sino solo una colección de artículos, entonces recibirás una respuesta de que el artículo no será publicado y será robado.
Empecemos por nosotros mismos
Las personas están estrechamente interconectadas y se influyen entre sí. Más de lo que parece. Esto se puede ver con especial claridad en las realidades digitales modernas: un usuario anónimo publica un video en la red sobre los abusos de un funcionario, y en el campo el mismo día "vuelan cabezas". Cuanto más inteligente comprenda la gente las razones psicológicas de los acontecimientos actuales y su papel en ellos, más posibilidades hay de garantizar que Rusia no se desintegrará.
Comenzar contigo mismo significa lidiar con tus propios deseos, separar lo verdadero de lo impuesto, cuidar la salud de la sociedad, habiendo aprendido a realizar tus talentos tanto como sea posible en ella, a comprender el carácter especial ruso..
El poder intelectual del país está en manos de todos.
Si desea revertir una tendencia destructiva, puede comenzar con una acción simple. Responda la pregunta: ¿cómo se siente con respecto al trabajo intelectual de otra persona? ¿Descarga programas "por ahí" en Internet?
Enlaces a fuentes utilizadas
1. Trabajar por la autoridad. Del informe del Secretario Científico Jefe del Presidium de la RAS, Académico de la RAS Nikolai Dolgushkin // Búsqueda. 2018. No. 14.
URL: https://www.poisknews.ru/magazine/34762/ (fecha de acceso: 09.11.2019).
2. Nikita Mkrtchyan, Yulia Florinskaya Migración calificada en Rusia: balance de pérdidas y adquisiciones // Desarrollo económico de Rusia. 2018. No. 2.
URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kvalifitsirovannaya-migratsiya-v-rossii-balans-poter-i-priobreteniy (fecha de acceso: 09.11.2019).
3. Neli Esipova, Julie Ray // Récord del 20% de los rusos dicen que les gustaría irse de Rusia. // Gallup. 2019.
url: https://news.gallup.com/poll/248249/record-russians-say-leave-russia.aspx?g_source=link_NEWSV9&g_medium=TOPIC&g_campaign=item_&g_content=Record%252020%2525% 252520They25 % 2520Would% 2520Like% 2520to% 2520Leave% 2520Russi (fecha de acceso: 09.11.2019).
4. Palabras de apertura de Dmitry Medvedev. Reunión del Gobierno el 4 de abril de 2019 // Gobierno de la Federación de Rusia. 2019.
URL: https://government.ru/news/36268/ (fecha de acceso: 09.11.2019).
5. Svetlana Martynova, Irina Tarasenko Salario bruto mensual medio de los empleados de organizaciones científicas por puesto: enero - junio de 2018
URL: https://issek.hse.ru/press/223616625.html (fecha de acceso: 09.11.2019).
6. Igor Ushkalov, Irina Malakha "La fuga de cerebros" como fenómeno global y sus características en Rusia // Sociología de la ciencia. 2000.
URL: https://ecsocman.hse.ru/data/860/013/1220/015. OUSHKALOV.pdf (fecha de acceso: 09.11.2019).
7. Sobre las prácticas de los usuarios de Internet y la ley "contra la piratería" // "TeleFOM": encuesta telefónica a ciudadanos de la Federación de Rusia mayores de 18 años. 2013.
URL: https://fom.ru/posts/11096 (fecha de acceso: 09.11.2019).
